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Case Study

Nobel Recruitment hilft Lepaya, sein Vertriebsteam in Europa aufzubauen

Kundenreferenz Lepaya

Wachstum durch Talentaufbau

Nobel Recruitment hilft Lepaya, sein Vertriebsteam in Europa aufzubauen Fallstudie Lepaya

Über Lepaya
Lepaya ist eine innovative Lern- und Entwicklungsplattform, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Mitarbeiter mit einer einzigartigen Mischung aus E-Learning und Präsenztraining weiterzubilden. Durch die Kombination moderner digitaler Tools mit traditionellen Lernmethoden hilft Lepaya den Personalabteilungen, die wichtigsten Herausforderungen am Arbeitsplatz zu meistern und das Potenzial ihrer Teams zu maximieren. Lepaya ist auf wettbewerbsintensiven Märkten in den Niederlanden und der DACH-Region tätig und genießt das Vertrauen schnell wachsender Unternehmen bei der Vermittlung wirkungsvoller, arbeitsplatztauglicher Qualifikationen.

Die Herausforderungen
Als schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Lernen und Entwicklung stand Lepaya vor der Herausforderung, Top-Talente zu gewinnen, um auf den hart umkämpften europäischen Märkten weiter zu wachsen. Mission und Wertversprechen des Unternehmens erforderten trotz ihrer Überzeugungskraft spezielles Fachwissen bei der Suche nach qualifizierten Bewerbern für Stellen in den Niederlanden und der DACH-RegionSuche nach qualifizierten Bewerbern für Stellen in den Niederlanden und der DACH-Region.

Das Talent Acquisition Team von Lepaya brauchte einen Partner, der sich mit der Schnelllebigkeit des Unternehmens auskennt, sich schnell an wechselnde Anforderungen anpassen kann und eine nahtlose Bewerbererfahrung im Einklang mit den Werten des Unternehmens gewährleistet. Darüber hinaus musste die Zusammenarbeit schnelle Ergebnisse liefern und gleichzeitig Qualität und Effizienz gewährleisten.

Die Lösung
Lepaya beschloss, die Herausforderungen bei der Personalbeschaffung gemeinsam mit Nobel Recruitment zu bewältigen. Nobels umfangreiches Netzwerk, sein tiefes Verständnis der SaaS-Landschaft und die Fokussierung auf die Erfahrung der Bewerber waren ausschlaggebend für die Erzielung hochwertiger Ergebnisse.

Um den dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Anforderungen der Aufgaben bei Lepaya gerecht zu werden, hielt Nobel die Kommunikation mit dem Talent Acquisition Team jederzeit aufrecht, sammelte Feedback und bewertete die idealen Kandidatenprofile während des gesamten Prozesses immer wieder neu. Dank dieser Flexibilität konnte Nobel schnell reagieren und sicherstellen, dass Lepayas Personalanforderungen ohne Kompromisse bei der Qualität erfüllt wurden.

Nobel Recruitment konnte die eigene Kompetenz bei der Gewinnung und Besetzung kaufmännischer Stellen mit Lepayas Verständnis für die kulturelle und organisatorische Einbettung kombinieren und daraus eine maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategie entwickeln. Um in Lepayas schnelllebiger Umgebung erfolgreich sein zu können, konzentrierte sich dieser Ansatz auf die Ermittlung von Kandidaten mit den richtigen Fähigkeiten, dem richtigen Antrieb und der richtigen Anpassungsfähigkeit.

Constance Reboul, Leiterin Talent Acquisition bei Lepaya

Die Ergebnisse
Innerhalb von sechs Monaten beschaffte Nobel Recruitment in den Niederlanden und der DACH-Region erfolgreich sechs zentrale kaufmännische Teammitglieder und übertraf dabei mit den Ergebnissen die Erwartungen. Vorteile für Lepaya:

  • Zugang zu Nobels umfangreichem Netzwerk und den Beschaffungsmöglichkeiten.
  • Optimierter Einstellungsprozess mit ständiger Kommunikation und Anpassungsfähigkeit.
  • Ein Bewerbererlebnis, das die hohen Standards von Lepaya widerspiegelt.

Durch diese Zusammenarbeit konnten nicht nur Stellen besetzt werden, sondern Lepaya erhielt auch einen zuverlässigen Partner für die Personalbeschaffung, der die sich verändernden Anforderungen des Unternehmens versteht und sie schnell und präzise erfüllt.

Auswirkung
Dank Nobel Recruitment ist Lepaya in den Niederlanden und der DACH-Region jetzt stärker aufgestellt. Das Team ist nun besser in der Lage, die Betriebstätigkeiten zu verstärken, die wachsende Nachfrage zu befriedigen und die Wirkung für die Kunden weiter zu steigern.
Wir von Nobel Recruitment sind darauf spezialisiert, wachstumsstarke Teams für SaaS-Führungskräfte in ganz Europa zu auszubauen. Ganz gleich, ob Sie ein Team von Grund auf neu aufstellen oder in neue Märkte expandieren wollen, wir helfen Ihnen, Ihre Ziele mit den richtigen Talenten zu erreichen.

Lassen Sie uns über Ihren Personalbedarf reden und herausfinden, wie wir Ihr Team weiterentwickeln können – nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf.