Din vækstplan fungerer kun, hvis du kan ansætte i det tempo, den kræver.

Vi arbejder som en del af dit team, der ansætter de kommercielle talenter, du har brug for til at skalere hurtigt og konsekvent.

Betroet af over 400 førende organisationer

Om talentet

De virksomheder, vi støtter, har ikke kun brug for talent.

De har brug for en partner, der kan bevæge sig med dem på tværs af markeder. Med aktive talentpuljer og lokale konsulenter i Storbritannien, Benelux, Tyskland og Norden finder vi hurtigt topkandidater, uanset hvor væksten sker. En Nobel-kontaktperson styrer hvert trin, holder teamene på linje og din pipeline i gang. Fordi vi er specialiserede i salg, CS, partnerskaber og markedsføring, kan vi se forskellen mellem godt og exceptionelt. Du får fart, klarhed og folk, der passer til virkeligheden i din virksomhed, ikke kun til rollen.

Sådan tilfører vi værdi

Når ansættelsen er vigtig, bør processen også være det.

Ansættelser af ledende salgsmedarbejdere giver kun lidt plads til fejl og er ofte forbundet med tidspres. Vi fokuserer på at køre en proces, der er klar, velforberedt og i stand til at flytte sig hurtigt, når det er nødvendigt.

Et netværk opbygget gennem mange år

Siden 2017 har vi opbygget stærke, langsigtede relationer med senior kommercielle talenter i hele Europa og holder os tæt på de profiler, der skaber resultater på højt niveau.

Tillid til resultatet

Hvis en ansættelse ikke lykkes, hjælper vi jer med at finde en ny kandidat uden ekstra omkostninger. Det er en naturlig del af det ansvar, vi påtager os i vores arbejde.

B2B-kommercielt fokus

Med mange års erfaring inden for europæisk B2B-tech og over 1.500 succesfulde ansættelser forstår vi, hvad stærk kommerciel rekruttering kræver – uanset hvilken vækstfase virksomheden befinder sig i.

Løbende rekruttering

Uanset om I går ind på et nyt marked eller udvider jeres team, leverer vores konsulenter løbende rekrutteringskapacitet inden for GTM-roller – uden at gå på kompromis med kvaliteten.

Søgeproces

Store GTM-teams opbygges ikke gennem ad hoc-ansættelser.

Vi kører indlejrede rekrutteringsprojekter, der giver struktur, fart og konsistens. Vi begynder med at definere ansættelsesplaner, SLA'er og lokaliseret kompensation og samler derefter et team af specialiserede rekrutteringsmedarbejdere, der er tilpasset ancienniteten og de lande, du ansætter i. En enkelt kontaktperson fra Nobel onboarder hurtigt i din organisation, så projektet kan starte uden forsinkelse. Gennem hele processen tilpasser vi interessenter, strømliner arbejdsgange og holder momentum højt, indtil hele GTM-teamet er ansat. Vi afslutter med onboarding-support for at sikre, at alle nyansatte lander godt og bidrager hurtigt.

Processen

Vores måde at arbejde på

Vores tilgang er struktureret, hands-on og fokuseret på resultater. Vi arbejder med et klart sæt af trin, der skaber afstemning og indsigt i alle faser af ansættelsesprocessen. Fra at definere, hvad succes virkelig betyder, til at sikre, at den rigtige leder lander og præsterer hurtigt.

Definér planen

Vi afstemmer rekrutteringsmål, tidsplaner og prioriteter, herunder SLA’er og lokale lønstrukturer. Det skaber en klar ramme for rekrutteringsprojektet.

Sammensæt teamet

Vi sammensætter et team af specialiserede rekrutteringskonsulenter baseret på rollens senioritetsniveau og de involverede markeder. Det sikrer lokal indsigt og fokus fra starten.

Integrér og lancér

En fast kontaktperson fra Nobel bliver integreret i jeres organisation. Når alt er afstemt, sættes rekrutteringsprojektet i gang uden forsinkelse.

Gennemfør og afstem

Vi sikrer løbende afstemning med alle interessenter og justerer processerne efter behov. Det holder beslutningsprocessen klar og momentum højt gennem hele projektet.

Rekruttér de bedste kandidater

Vi gennemfører rekrutteringen af de aftalte GTM-roller inden for rammerne, de relevante markeder og den fastlagte tidsplan. Fremdrift og kvalitet følges løbende gennem hele processen.

Sikr succes

Vi understøtter pre-onboarding og onboarding for at hjælpe nye medarbejdere med at blive integreret effektivt. Det øger den tidlige performance og styrker den langsigtede fastholdelse.

Vores gennemprøvede rekrutteringsproces

Vi finder dit perfekte match gennem vores dokumenterede tilgang

Kontakt os

Arbejd direkte med en specialiseret B2B-rekrutteringskonsulent for at definere din ideelle kandidatprofil, tilpasse den til din vækstfase og de vigtigste succeskriterier for dine kritiske GTM-roller.
Vi aktiverer vores 4-trins rekrutteringsstrategi: headhunt 50+ kandidater i din målregion, slår stillinger op på LinkedIn, konsulterer lokale partnernetværk og udnytter vores talentpipeline.
Vi præsenterer de 5 bedste kandidater og koordinerer samtaler. Hver kandidat gennemgår en grundig evalueringsproces med fokus på kommerciel indsigt, erfaring, der passer til stillingen, og kulturel bølgelængde.
Vi hjælper dig med at finde den ideelle kandidat, som vil trives i din virksomheds nuværende vækstfase, og vi har en garanti mod fejlansættelser.
Drag fordel af vores opfølgningstjek for at sikre, at din nye medarbejder leverer som forventet, med vores unikke garanti for ingen fejlansættelser, der tilbyder gratis udskiftning, hvis det er nødvendigt.

Rekruttering af A-spillere til B2B SaaS-virksomheder, der ikke går på kompromis

Find GTM-talenter